• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENERAPAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DI SMA NEGERI 1 TENGGARANG KABUPATEN BONDOWOSO

    Thumbnail
    View/Open
    Eny Rahayuningtyas - 090910201055_1.pdf (254.8Kb)
    Date
    2014-10-29
    Author
    Eny Rahayuningsih
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pada penelitian ini gaya kepemimpinan kepala sekolah SMA Negeri 1 Tenggarang dibedakan menjadi 3 (tiga) gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan otoriter, demokratis, dan liberal. Untuk membedakan ketiga gaya kepemimpinan tersebut ditentukan oleh 10 indikator yaitu pembuat perencanaan, pemecah masalah, pembuat keputusan, arah komunikasi, tanggungjawab prestasi dirasakan, kepercayaan pemimpin pada bawahan, hubungan pemimpin dengan bawahan, banyaknya pelimpahan wewenang oleh pemimpin, menejemen krisis, dan menejemen perubahan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel penelitian adalah keseluruhan tenaga pengajar (wakil kepala sekolah, guru berstatus PN, dan GTT) serta pengurus komite SMA Negeri 1 Tenggarang sebanyak 56 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang paling banyak disetujui atau dipilih oleh responden (keseluruhan tenaga pengajar dan pengurus komite) adalah gaya kepemimpinan demokratis yang mana terpilih gaya kepemimpinan demokratis sebanyak 70% dari keseluruhan indikator atau 7 (tujuh) indikator dari 10 (sepuluh) indikator yang ada. Tujuh indikator yang disetujui oleh responden bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah termasuk demokratis yaitu indikator pembuat perencanaan, pemecah masalah, pembuat keputusan, arah komunikasi, hubungan pemimpin dengan bawahan, pelimpahan wewenang oleh pemimpin, dan menejemen perubahan. Sementara tiga indikator yang lain atau 30% dari keseluruhan indikator gaya kepemimpinan yang digunakan yaitu tanggungjawab prestasi dirasakan, kepercayaan pemimpin pada bawahan, dan menejemen krisis disetujui oleh kebanyakan responden bergaya kepemimpinan liberal.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59698
    Collections
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences [5610]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository