| dc.contributor.author | Hesti Dwi Rahmasari | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-22T06:32:41Z | |
| dc.date.available | 2014-10-22T06:32:41Z | |
| dc.date.issued | 2014-10-22 | |
| dc.identifier.nim | NIM090810301078 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59432 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening.
Objek dalam penelitian adalah perawatpada PT. Rolas Nusantara Medika Rumah
Sakit Umum Kaliwates Jember. Penelitian ini menggunakan purposive sampling
dalam proses pengambilan sampel. Instrument dalam penelitian ini adalah kuesioner
yang disebarkan langsung kepada responden. Penelitian ini menggunakan 40
responden untuk prosesanalisis data. Analisis statistik yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis analisis jalur, dari hasil pengujian analisis analisis jalur
dapat disimpulkan bahwa kompensasi,lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap motivasi. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 090810301078; | |
| dc.subject | kompensasi, lingkungan kerja, motivasi, kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT. Rolas Nusantara Medika Rumah Sakit Umum Kaliwates Jember ) | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
