PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI UMKM KABUPATEN JEMBER

dc.contributor.author	Isbah, Faiqul
dc.contributor.author	Anastasia
dc.contributor.author	Makmur, Hadi
dc.date.accessioned	2014-09-03T01:58:02Z
dc.date.available	2014-09-03T01:58:02Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/59116
dc.description.abstract	Pemimpin dan gaya kepemimpinan adalah salah satu unsur penting dari sebuah organisasi. Gaya Kepemimpinan ini akan menentukan bagaimana pemimpin dapat berkoordinasi dan menjadi contoh yang baik bagi pegawai sehingga tujuantujuan organisasi dapat dirumuskan dan dicapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi UMKM Kabupaten Jember. Gaya kepemimpinan transformasional ditunjukkan oleh karakteristik karismatik, inspirasional, stimulasi intelektual serta perhatian secara individual. Sedangkan kinerja dalam penelitian ini ditunjukkan oleh indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas, dan kemandirian	en_US
dc.publisher	UNEJ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa;
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Transformasional	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI UMKM KABUPATEN JEMBER	en_US
dc.type	Article	en_US

SRA-Social And Politic [333]
Koleksi Artikel Hasil Penelitian Mahasiswa S1 Bidang Sosial Dan Politik (FISIP)