| dc.contributor.author | Isabelle E. Razafiarisoa | |
| dc.date.accessioned | 2014-04-10T23:30:16Z | |
| dc.date.available | 2014-04-10T23:30:16Z | |
| dc.date.issued | 2014-04-10 | |
| dc.identifier.nim | NIM100810201246 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/56852 | |
| dc.description.abstract | Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kepemimpinan (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z), variabel
Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
(Y), variabel Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan
Kerja (Z), variabel Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y). Dan Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan ( Y). Dari beberapa pengaruh antar variabel tersebut dapat dilihat
dari hasil pengujian koefisien jalur bahwa Motivasi berpengaruh paling besar
terhadap Kepuasan Kerja. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 100810201246; | |
| dc.subject | Kepemimpinan dan Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) UNIVERSITAS JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
