PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) UNIVERSITAS JEMBER

Abstract

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z), variabel Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), variabel Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z), variabel Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ( Y). Dari beberapa pengaruh antar variabel tersebut dapat dilihat dari hasil pengujian koefisien jalur bahwa Motivasi berpengaruh paling besar terhadap Kepuasan Kerja.