| dc.description.abstract | Indonesia sebagai negara berkembang mempunyai jumlah penduduk yang
cukup besar, tetapi tidak diimbangi dengan adanya lapangan pekerjaan yang
memadai. Hal ini akan memicu terjadinya jumlah pengangguran semakin bertambah.
Guna menanggulangi masalah tersebut, dicari pemecahan masalah dalam membuka
kesempatan kerja menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang bekerja ke luar Negeri
dengan menjual jasa tenaga kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
seberapa besar penyerapan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar Negeri dari
Kabupaten Jember dengan menggunakan analisis trend untuk mengetahui
perkembangan penyerapan tenaga kerja sektor jasa Tenaga Kerja Indonesia (TKI)
dan analisis elastisitas kesempatan kerja untuk mengetahui elastisitas penyerapan
Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
sekunder berupa data jumlah Tenaga Kerja Indonesia (TKI) dari Kabupaten Jember
tahun 2003-2012 dan data PDB masing-masing negara penempatan Tenaga Kerja
Indonesia (TKI) dari Kabupaten Jember tahun 2003-2012. Perhitungan analisis trend
yang dilakukan untuk memproyeksikan perkembangan penyerapan Tenaga Kerja
Indonesia (TKI) ke luar Negeri dari Kabupaten Jember menunjukkan bahwa pada
Negara Malaysia, Arab Saudi, Hongkong, Singapura dan Taiwan menunjukkan nilai
positif dan berkembang setiap tahunnya. Hasil nilai elastisitas kesempatan kerja
Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar Negeri dari Kabupaten Jember, menunjukkan
bahwa pada Negara Malaysia, Arab Saudi, Singapura dan Taiwan cenderung
berfluktuasi negatif yang bersifat inelastis, serta pada Negara Hongkong nilai
elastisitas kesempatan kerja berfluktuasi negatif yang bersifat elastis. | en_US |
