PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) BANYUWANGI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi dengan motivasi sebagai variabel intervening”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap motivasi dan produktivitas kerja pada karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi dan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Banyuwangi berjumlah 71 orang, dengan jumlah responden sebanyak 71 orang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap motivasi kerja dan produktivitas kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi, dan; 2) ada pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi.