IMPLEMENTASI MANAJEMEN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI DAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN JEMBER TAHUN ANGGARAN 2011/2012

Abstract

anajemen pelatihan menjadi sangat penting di era saat ini, pelatihan dapat membuat sumber daya manusia memiliki pengetahuan, sikap, keahlian dan keterampilan yang memadai. Dengan adanya penerapan pengelolaan pelatihan sumber daya manusia yang ada dalam suatu organisasi atau lembaga informasi dan pemahaman dalam upaya peningkatan kompetensi dan produktifitas kerja karyawan khususnya melalui pelatihan dan pengembangan. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dan jenis penelitian non eksperimental. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Daerah yang digunakan dalam penelitian ini adalah Badan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Jember berdasarkan metode purposive. Informan kunci adalah karyawan yang pernah mengikuti pelatihan sejumlah 10 orang, dan informan pendukung adalah Kepala Bidang dan Ka.Sub Bidang, pemilihan informan kunci ini menggunakan Purposive Sampling. Temuan dan hasil dari penelitian ini adalalah implementasi manajemen pelatihan yang di berikan kepada karyawan sangat berperan penting dan berpengaruh dalam peningkatan kompetensi dan produktifitas kerja karyawan. Hal ini dapat di lihat dari meningkatnya motivasi kerja karyawan, dapat menggunakan waktu kerja secara efektif, mempunyai perencanaan terhadap apa yang akan di lakukannya,dan mempunyai tingkat kehadiran kerja yang baik setelah mengikuti pelatihan. Kelebihan yang didapatkan dari penelitian ini adalah didapatnya beberapa data valid yang didapat langsung dari informan pendukung. Kelemahannya dari hasil penelitian ini terletak pada proses wawancara berlangsung Karena harus terhenti dikarenakan informan kunci sedang melaksanakan tugasnya. Jenis pelatihan yang di berikan kepada karyawan sesuai dengan kerja pada masing-masing bidang agar dapat terwujudnya karyawan yang bertanggung jawab dan dapat melaksanakan tugasnya sebaik mungkin sebagai karyawan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Jember.