PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP  SEMANGAT KERJA PEGAWAI   (Suatu Studi Pemberian Insentif Menggunakan Program Bagi Laba Terhadap Semangat Kerja Pegawai di PT. Kereta Api (Persero) DAOP IX  Jember)

dc.contributor.author	Deddy Eka Satria
dc.date.accessioned	2014-01-27T06:38:48Z
dc.date.available	2014-01-27T06:38:48Z
dc.date.issued	2014-01-27
dc.identifier.nim	NIM010910201214
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/25380
dc.description.abstract	Semangat kerja pegawai merupakan salah satu masalah utama yang harus diperhatikan karena memegang peranan yang penting dalam pencapaian suatu tujuan organisasi. Adanya pencapaian tujuan organisasi jelas membutuhkan kekompakan berupa kerjasama antara para personel pegawai dalam suatu organisasi itu sendiri. Sehingga organisasi itu dapat tumbuh dan berkembang apabila tujuan yang menjadi sasaran dapat terpenuhi secara efektif.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	010910201214;
dc.subject	SEMANGAT KERJA PEGAWAI	en_US
dc.title	PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pemberian Insentif Menggunakan Program Bagi Laba Terhadap Semangat Kerja Pegawai di PT. Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember)	en_US
dc.type	Other	en_US

DP-Company Management [456]
Koleksi Laporan Praktikum Program DIII Manajemen Perusahaan