PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENTINGNYA AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA PT. ADIRA MULTI FINANCE CABANG JEMBER)

Abstract

Audit sumber daya manusia merupakan suatu pemeriksaan kegiatan fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam suatu perusahaan dan suatu evaluasi apakah kegiatan fungsi-fungsi sumber daya manusia telah dijalankan dengan efisien, efektif dan ekonomis dan dari hasil pemeriksaan dapat memberikan masukan bagi pihak manajemen guna perbaikan perusahaan dimasa depan. PT. Adira Multi Finance Cabang Jember merupakan perusahaan jasa pembiayaan keuangan yang melaksanakan audit sumber daya manusia setiap semester. Akan tetapi dengan adanya audit, menimbulkan rasa ketakutan pada sebagian karyawan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap pentingnya audit sumber daya manusia dan apakah terdapat perbedaan persepsi antar divisi dalam perusahaan dalam mempersepsikan pentingnya audit sumber daya manusia. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan PT. Adira Multi Finance Cabang Jember pada umumnya mempunyai persepsi bahwa pelaksanaan audit sumber daya manusia merupakan suatu hal yang dianggap penting dan terdapat perbedaan persepsi antar karyawan PT. Adira Multi Finance Jember yang memiliki divisi berbeda dalam memandang pentingnya audit sumber daya manusia.