PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA INDONESIA DITINJAU DARI PRINSIP-PRINSIP HAK ASASI MANUSIA

Abstract

Skripsi ini berjudul PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA INDONESIA DITINJAU DARI PRINSIP-PRINSIP HAK ASASI MANUSIA. Judul tersebut merupakan representasi dari isu hukum sebagai permasalahan, pertama, konsistensi perlindungan hukum TKI berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 tahun 2004 dalam perspektif, kedua, menyangkut kendala serta solusi perlindungan hukum bagi TKI. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh maraknya kasus-kasus eksploitasi yang dialami TKI di berbagai negara, sementara hukum yang seharusnya memiliki peran penting dan berarti tidak menunjukkan fungsinya. Hukum dalam hal ini adalah Undang-Undang Nomor 39 tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga kerja Indonesia di Luar Negeri. Tujuan dari penelitian ini adalah disamping untuk mengetahui konsistensi perlindungan hukum bagi TKI berdasarkan Undang-Undang No.39 Tahun 2004 dengan prinsip-prinsip Hak Asasi Manusia, juga untuk mengetahui kendala-kendala yang muncul dalam perlindungan hukum bagi TKI serta solusi menyelesaikannya. Tipe penelitian skripsi ini adalah yuridis normatif, yakni penelitian yang dilakukan dengan mengkaji peraturan perundang-undangan sebagai produk hukum yakni Undang-Undang No.39 Tahun 2004 berikut peraturan perundang-undangan terkait ditinjau dari prinsip-prinsip Hak Asasi Manusia. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan perundang-undangan yaitu model pendekatan dalam bentuk telaah terhadap semua perundang – undangan dan regulasi yang berkaitan dengan isu hukum yang sedang ditangani.