| dc.description.abstract | Keputusan wanita bekerja menjadi TKW di pengaruhi oleh variabel
tingkat upah, kesempatan kerja dan kondisi sosial ekonomi keluarga. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel tingkat upah, kesempatan kerja dan
kondisi sosial ekonomi keluarga secara simultan dan secara parsial terhadap
keputusan wanita bekerja ke luar negeri, selain itu untuk mengetahui variabel yang
dominan dan dampak yang di timbulkan dari wanita bekerja ke luar negeri. Metode
yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan penentuan daerah penelitian
secara purposive dan metode penentuan sampel menggunakan populasi. Metode
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, ji F, ujin t dan uji
asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat upah, kesempatan kerja
dan kondisi sosial ekonomi keluarga mempunyai pengaruh secara simultan terhadap
keputusan wanita bekerja ke luar negeri, dibuktikan dengan koefisien determinasi (R
Squer) yaitu 0,747 atau mempunyai pengaruh signifikan sebesar 74,7%. Hasil uji t
dari masing-masing variabel X terhadap variabel Y adalah tingkat upah (X
)
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan wanita bekerja keluar
negeri (Y) sebesar 30,0%, kesempatan kerja (X
) berpengaruh signifikan secara
parsial terhadap keputusan wanita bekerja keluar negeri (Y) sebesar 26,5 %, kondisi
sosial ekonomi keluarga (X
3
2
) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
keputusan wanita bekerja keluar negeri (Y) sebesar 18,2 %. Berdasarkan hasil
tersebut menggambarkan bahwa variabel tingkat upah mempunyai pengaruh dominan
terhadap keputusan wanita bekerja , kemudian terdapat dampak negatif selain dampak
positif yang ditimbulakan dari wanita bekerja di luar negeri bagi rumah tangganya.
1 | en_US |
