PENGARUH VARIABEL TINGKAT UPAH, KESEMPATAN KERJA DAN KONDISI SOSIAL EKONOMI KELUARGA TERHADAP KEPUTUSAN WANITA BEKERJA KE LUAR NEGERI (Studi Kasus Pada Mantan TKW Malaysia Di Desa Bagorejo Kecamatan Srono Kabupaten Banyuwangi)

Abstract

Keputusan wanita bekerja menjadi TKW di pengaruhi oleh variabel tingkat upah, kesempatan kerja dan kondisi sosial ekonomi keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel tingkat upah, kesempatan kerja dan kondisi sosial ekonomi keluarga secara simultan dan secara parsial terhadap keputusan wanita bekerja ke luar negeri, selain itu untuk mengetahui variabel yang dominan dan dampak yang di timbulkan dari wanita bekerja ke luar negeri. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan penentuan daerah penelitian secara purposive dan metode penentuan sampel menggunakan populasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, ji F, ujin t dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat upah, kesempatan kerja dan kondisi sosial ekonomi keluarga mempunyai pengaruh secara simultan terhadap keputusan wanita bekerja ke luar negeri, dibuktikan dengan koefisien determinasi (R Squer) yaitu 0,747 atau mempunyai pengaruh signifikan sebesar 74,7%. Hasil uji t dari masing-masing variabel X terhadap variabel Y adalah tingkat upah (X ) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan wanita bekerja keluar negeri (Y) sebesar 30,0%, kesempatan kerja (X ) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan wanita bekerja keluar negeri (Y) sebesar 26,5 %, kondisi sosial ekonomi keluarga (X 3 2 ) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan wanita bekerja keluar negeri (Y) sebesar 18,2 %. Berdasarkan hasil tersebut menggambarkan bahwa variabel tingkat upah mempunyai pengaruh dominan terhadap keputusan wanita bekerja , kemudian terdapat dampak negatif selain dampak positif yang ditimbulakan dari wanita bekerja di luar negeri bagi rumah tangganya. 1