PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Sedangkan rancangan uji hipotesis untuk membuktikan besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat digunakan teknik statistik parametrik yaitu analisis Regresi Linier Berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Pengaruh ini merupakan pengaruh langsung, yang berarti peningkatan motivasi akan diikuti oleh peningkatan kinerja pegawai. Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Pengaruh ini merupakan pengaruh langsung. yang berarti peningkatan disiplin akan diikuti oleh peningkatan kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin. Pengaruh ini merupakan pengaruh langsung. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Pengaruh langsungnya lebih tinggi daripada pengaruh tidak langsung melalui disiplin. Motivasi dan Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Kabupaten Jember. Variasi perubahan kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin