| dc.contributor.author | ROCKY GUNAWAN | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-20T01:31:50Z | |
| dc.date.available | 2014-01-20T01:31:50Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-20 | |
| dc.identifier.nim | NIM050810201273 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/17963 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen
Organisasi Pada PT AXA FINANCIAL Jember. Populasi yang diteliti dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT AXA FINANCIAL Jemberyang
berjumlah 50 orang yang bertindak juga sebagai sampel dalam penelitian ini.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil
analisis menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour
dan komitmen organisasikaryawan baik secara langsung maupun tidak langsung
yaitu melalui komitmenkaryawan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 050810201273; | |
| dc.subject | kepuasan kerja,gaya kepemimpinan transformasional, organizational citiuzenship behaviour, komitmen organisasi, analisis jalur | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMIPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZHENSHIP BEHAVIOURDAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
