| dc.description.abstract | Penelitian ini untuk menganalisis kinerja berdasarkan komitmen organisasi,
pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance, maka
diperoleh kesimpulan sebagai berikut :
1. Pengaruh langsung variabel komitmen organisasi (X
) terhadap kinerja (Z) adalah
sebesar 3,92 %, yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan
penelitian Kompyurini (2007).
2. Pengaruh langsung variabel pengendalian intern (X
1
) terhadap kinerja (Z) adalah
sebesar 4,37 %, yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan
penelitian Suryo Pratolo (2006) dan Kompyurini (2007).
3. Besarnya pengaruh komitmen organisasi (X
1
2
) terhadap kinerja (Z) melalui
penerapan prinsip-prinsip good corporate governance (Y) adalah sebesar 4,86 %,
yang secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan penelitian
Kompyurini (2007).
4. Besarnya pengaruh pengendalian intern (X
) terhadap kinerja melalui penerapan
prinsip-prinsip good corporate governance (Y) adalah sebesar 22,9146 %, yang
secara statistik tidak signifikan. Hasil ini sesuai dengan penelitian Suryo Pratolo
(2006) dan Kompyurini (2007).
2
5. Besarnya pengaruh penerapan prinsip-prisip good corporate governance (Y)
terhadap kinerja (Z) adalah sebesar 29,48 %, yang secara statistik signifikan.
Hasil ini tidak sesuai dengan penelitian Kompyurini (2007). Namun sesuai
dengan penelitian Suryo Pratolo (2006). | en_US |
