Show simple item record

dc.contributor.authorPutu Ayu Cintya Permata Putri
dc.date.accessioned2014-01-19T16:12:53Z
dc.date.available2014-01-19T16:12:53Z
dc.date.issued2014-01-19
dc.identifier.nimNIM090810201021
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/17558
dc.description.abstractPenelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan PT.Bank Jatim cabang Jember ”dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari rotasi pekerjaan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT.Bank Jatim cabang Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada 77 responden. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja pada PT.Bank Jatim cabang Jember. Sampel ditentukan dengan menggunakan metode sensus yaitu dengan cara memilih sekelompok subyek penelitian berdasarkan ciri ciri atau seluruh populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyatakan bahwa rotasi pekerjaan dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim cabang Jember.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries090810201021;
dc.subjectRotasi Pekerjaan, Pengembangan Karir, Motivasi dan Kinerja karyawanen_US
dc.titleANALISIS PENGARUH ROTASI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK JATIM CABANG JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record