ANALISIS PENGARUH ROTASI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK JATIM CABANG JEMBER

Abstract

Penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan PT.Bank Jatim cabang Jember ”dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari rotasi pekerjaan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT.Bank Jatim cabang Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada 77 responden. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja pada PT.Bank Jatim cabang Jember. Sampel ditentukan dengan menggunakan metode sensus yaitu dengan cara memilih sekelompok subyek penelitian berdasarkan ciri ciri atau seluruh populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyatakan bahwa rotasi pekerjaan dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim cabang Jember.