Show simple item record

dc.contributor.authorDesestin Saptikaria
dc.date.accessioned2014-01-19T02:11:27Z
dc.date.available2014-01-19T02:11:27Z
dc.date.issued2014-01-19
dc.identifier.nimNIM070810201120
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/17213
dc.description.abstractEtos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu indikator penting untuk mengukur efektivitas kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil respoden sebanyak 60 responden dengan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis menujukkan bahwa variabel etos kerja dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang nyata terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan nilai F vii hitung = 131,797 > F = 3,17. Secara parsial etos kerja juga mempunyai pengaruh yang nyata terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan nilai t hitung = 6,002 > t tabel tabel = 0,679. Variabel disiplin kerja juga berengaruh nyata terhada efektivitas kinerja organisasi dengan nilai t hitung = 5,588 > t = 0,679.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries070810201120;
dc.subjectEtos kerja, Disiplin kerja, Efektivitas kinerja organisasi, Analisis regresi linier bergandaen_US
dc.titleANALISIS PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record