ANALISIS PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG JEMBER

Abstract

Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu indikator penting untuk mengukur efektivitas kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil respoden sebanyak 60 responden dengan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis menujukkan bahwa variabel etos kerja dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang nyata terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan nilai F vii hitung = 131,797 > F = 3,17. Secara parsial etos kerja juga mempunyai pengaruh yang nyata terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan nilai t hitung = 6,002 > t tabel tabel = 0,679. Variabel disiplin kerja juga berengaruh nyata terhada efektivitas kinerja organisasi dengan nilai t hitung = 5,588 > t = 0,679.