| dc.description.abstract | Penelitian dengan judul “PENGARUH KOMUNIKASI DAN
MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA
KARYWAN PT KTI PROBOLINGGO PADA BAGIAN
PARTICLE
BOARD
”, bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung komunikasi (X
),
motivasi (X
), dan komitmen organisasi (Z) terhadap kinerja (Y), dan untuk
mengetahui pengaruh tidak langsung komunikasi (X
2
1
), motivasi (X
), dan
komitmen organisasi (Z) terhadap kinerja (Y). Sampel dalam penelitian ini
karyawan bagian produksi pada PT. KTI Probolinggo pada bagian
particle board
sejumlah 67 karyawan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan
jenis penelitian penjelasan atau
explanatory research. Teknik analisis data yang
digunakan untuk menguji pengaruh variabel independent terhadap variabel
dependent adalah analisis jalur
(path analysis). Variabel independent dalam
penelitian ini adalah komunikasi dan motivasi, variabel intervening adalah
komitmen organisasi dan variabel dependent adalah kinerja. Berdasarkan hasil
penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa variabel komunikasi
(X
) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi (Z)
dengan nilai β = 0,370 dan signifikansi 0,002, variabel motivasi (X
1
) memiliki
pengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi (Z) dengan nilai β =
0,234 dan signifikansi 0,047. Variabel motivasi (X
) memiliki pengaruh secara
signifikan terhadap kinerja (Y) dengan nilai β = 0,323 dan signifikansi 0,001.
Variabel komitmen organisasi (Z) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap
kinerja (Y) dengan nilai β = 0,402 dan signifikansi 0,000. Variabel komunikasi
(X
1
2
) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) melalui komitmen
organisasi (Z) dengan nilai β = 0,033. Dan Variabel motiivasi (X
) memiliki
pengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) melalui komitmen organisasi (Z)
dengan nilai
β = 0,033. | en_US |
