| dc.description.abstract | P
e
ne
li
ti
a
n
ini
dil
a
tar
be
laka
ng
i
oleh
Und
a
n
g
Und
a
ng
Nomo
r
13
Ta
hun
2
003
tenta
ng
Ke
tena
ga
ke
rja
a
n
y
a
n
g
memba
g
i
bu
ruh
menj
a
di
buruh
laki
laki
da
n
pe
r
e
mpuan.
Men
g
e
n
a
i
buruh
pe
re
mpuan,
Und
a
ng
Unda
n
g
Nomor
1
3
Ta
hun
2003
tenta
ng
Ke
tena
g
a
ke
rja
a
n
menga
tur
be
be
ra
p
a
ha
k
a
ntar
a
lain
ha
k
mend
a
pa
tk
a
n
upa
h
y
a
n
g
s
e
tar
a
p
e
ke
rja
/buru
g
laki
laki
da
lam
suatu
p
e
ke
rja
a
n
y
a
ng
sa
ma,
ha
k
b
e
rka
it
a
n
de
na
g
a
n
suatu
r
e
pr
oduks
i
da
n
ha
k
ha
k
l
a
in
y
a
n
g
be
rtujua
n
untuk
me
li
ndung
i
ke
pe
nti
n
g
a
n
bur
uh
pe
re
mpu
a
n.
Meskipu
n
ha
k
ha
k
pe
ke
rja
pe
re
mpuan
diatur
da
l
a
m
pe
runda
n
g
und
a
n
g
a
n,
d
a
lam
pr
a
ktek
hubun
g
a
n
ke
rja
im
pleme
ntasi
ha
k
ha
k
buruh
p
e
re
mpu
a
n
se
rin
g
ka
li
ti
da
k
m
e
nc
e
rminka
n
a
p
a
y
a
n
g
ter
d
a
p
a
t
da
lam
Unda
n
g
Unda
n
g
Nomor
13
tahu
n
2003
tenta
n
g
K
e
tena
ga
ke
rja
a
n.
Tujua
n
p
e
ne
li
ti
a
n
ini
a
da
lah
untuk
mema
ha
mi
a
spek
hukum
tenta
ng
pe
rlindun
g
a
n
te
r
ha
da
p
buruh
pe
r
e
mpuan
y
a
n
g
diatur
da
l
a
m
Unda
n
g
Und
a
n
g
Nomor
13
Ta
hun
2003
tenta
n
g
Ke
tena
ga
ke
rja
a
n
da
lam
ka
it
a
nn
y
a
de
n
ga
n
pr
insi
p
pr
insi
p
Ha
k
Asa
si
Manu
sia
da
n
untuk
meng
e
tahui
ke
nd
a
la
da
lam
pe
rlindunga
n
hukum
bag
i
pek
e
rja
/buru
h
P
e
re
mpuan
te
rs
e
but.
Metode
pe
ne
li
ti
a
n
y
a
n
g
dig
una
k
a
n
se
b
a
g
a
i
ti
pe
pe
ne
li
ti
a
n
a
da
l
a
h
y
ur
id
is
norma
ti
f
y
a
kni
d
e
n
g
a
n
m
e
n
g
ka
ji
pe
ra
tur
a
n
pe
rund
a
n
g
un
da
ng
se
ba
ga
i
pr
oduk
hu
kum
y
a
kni
d
e
n
g
a
n
meng
k
a
ji
Unda
ng
Unda
n
g
Nomor
13
Ta
hun
2003
tenta
ng
Ke
ten
a
g
a
k
e
rja
a
n
dikaitkan
de
ng
a
n
a
sa
s
maupun
pe
runda
n
g
unda
nga
n
y
a
n
g
lain
ter
masuk
Unda
n
g
Unda
n
g
Nomor
7
tahun
1984
tenta
ng
P
e
n
g
e
s
a
ha
n
Kon
ve
nsi
Meng
e
n
a
i
P
e
ng
h
a
p
usan
S
e
g
a
l
a
B
e
ntuk
Disk
rimi
na
ti
f
Te
rha
da
p
P
e
re
mpuan.
D
e
n
g
a
n
pe
n
de
ka
tan
p
e
runda
n
g
unda
ng
a
n
y
a
it
u
model
p
e
nde
k
a
taa
n
d
a
lam
be
ntuk
tela
a
h
ter
ha
d
a
p
se
mua
p
e
runda
n
g
und
a
n
g
a
n
da
ri
re
g
ulasi
y
a
n
g
be
rk
a
it
a
n
de
nga
n
i
su
hukum
y
a
n
g
s
e
da
n
g
dit
a
n
g
a
ni.
B
e
rd
a
sa
rk
a
n
pe
n
g
ka
ji
a
n
y
a
n
g
dil
a
kuk
a
n
da
lam
p
e
ne
li
ti
a
n
ini
,
diper
oleh
ke
sim
pulan
y
a
n
g
pe
rta
ma
b
a
hwa
se
ba
g
ian
Unda
n
g
Und
a
ng
m
a
sih
kura
n
g
opti
mal
pe
laksa
n
a
a
n
y
a
se
hingg
a
ke
b
e
ra
d
a
a
n
y
a
ti
da
k
membe
ri
man
fa
a
t
khususn
y
a
ba
g
i
buruh
p
e
re
mpuan.
Ha
l
ini
d
iseba
bka
n
ka
re
na
p
e
ne
ga
ka
n
da
n
im
pleme
ntasi
a
t
a
s
pe
ra
n
g
k
a
t
hukum
y
a
n
g
masih
a
d
a
be
lum
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
maksim
a
l
disampi
ng
pe
ny
e
b
a
rlua
s
a
n
infor
masi
(
sosi
a
li
sa
si
)
ter
ha
da
p
pe
r
a
ng
k
a
t
pe
runda
n
g
unda
n
ga
n
ter
s
e
but
be
lu
m
dil
a
kuka
n
ke
se
luruh
mas
y
a
ra
k
a
t,
ter
utama
k
a
um
buruh
khusu
sn
y
a
buruh
pe
r
e
mpuan.,
pe
rs
a
ing
a
n
dianta
ra
p
e
nc
a
ri
k
e
r
ja,
ikhwa
l
S
ur
a
t
P
e
rja
nji
a
n
Ke
rj
a
B
e
rs
a
ma,
s
y
stem
hukum
di
I
ndon
e
sia
y
a
n
g
masih
mene
mpatka
n
pe
re
mpu
a
n
da
la
m
posi
si
subordina
t.
S
olusi
a
tas
ke
nda
la
ter
se
but
a
da
lah
pe
ne
ga
ka
n
hukum
da
n
meninda
k
teg
a
s
piha
k
y
a
n
g
mela
ngga
r
ha
k
h
a
k
buruh
pe
re
mpuan,
pe
n
y
a
nd
ra
a
n
ha
k
h
a
k
indi
vidualbur
uh
pe
re
mpuan,
re
for
masi
hukum
a
tau
pe
mbaha
ru
a
n
hukum,
konsi
stensi
pe
mer
int
a
h
u
ntuk
menja
lanka
n
ke
tentua
n
norm
a
if
di
bid
a
ng
hubun
g
a
n
k
e
rja
,
int
e
nsit
a
s
pe
n
g
a
w
a
sa
n
oleh
p
e
mer
int
a
h
,
r
e
p
osis
i
buruh
pe
re
mpu
a
n
da
lam
sis
tem
hukum per
buruh
a
n
di
I
ndon
e
sia.
De
n
g
a
n
d
e
mi
kian
a
tas
ke
sim
pulan
dim
a
ksud
sa
ra
n
pe
nuli
s
a
d
a
lah
pe
mer
int
a
h
se
ha
rus
y
a
l
e
bih
menin
g
ka
tk
a
n
pe
n
g
a
wa
sa
n
d
a
n
pe
rlindun
g
a
n
te
rha
da
p
ka
um
buruh
khususn
y
a
buruh
pe
r
e
mpuan.
D
a
n
ju
g
a
mela
kuk
a
n
ti
nda
ka
n
te
g
a
s
ke
pa
d
a
pihak
pih
a
k
y
a
n
g
tela
h
mela
n
gg
a
r
m
e
lak
uka
n
ti
nda
ka
n
diskrim
inasi
ter
da
da
p
buruh
pe
re
mpuan.
S
e
rta
mening
ka
tk
a
n
ke
rj
a
sa
m
a
a
nta
ra
p
e
mer
int
a
h,
b
ur
uh
da
n
majikan
a
g
a
r
da
pa
t
dip
e
role
h
infor
masi
y
a
n
g
a
ktu
a
l
y
a
ng
be
rka
it
a
n
de
n
ga
n
pe
rlin
dunga
n
ba
g
i
buruh
khususn
y
a
buruh
pe
re
mpuan.
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/
http://digilib.unej.ac.id/ | en_US |
