Hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Altruistik Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Blambangan Banyuwangi

Abstract

Perilaku altruistik perawat yang menurun dapat mengakibatkan menurunnya kualitas perawat asuhan keperawatan. Beban kerja yang berlebihan dapat mengakibatkan perawat menghindari tugas bahkan komunikasi interpersonal. Perawat dengan kontak yang berkepanjangan dengan pasien dapat memungkinkan mengalami penurunan kualitas pelayanan keperawatan yang berujung pada meningkatnya ketidakpercayaan antara pasien dan perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara beban kerja dengan perilaku altruistik perawat di instalasi rawat inap. Sampel berjumlah 96 responden yang dipilih melalui non-probability sampling yaitu purposive sampling. Instrumen penelitian diukur menggunakan kuesioner persepsi beban kerja perawat dan kuesioner skala altruistik perawat. Analisis bivariat dilakukan dengan menggunakan uji Kendall’s Tau-b. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja perawat di instalasi rawat inap dalam kategori berat sebanyak 72 responden (75,0%), dan perilaku altruistik perawat dalam kategori rendah sebanyak 70 responden (72,9%). Hasil uji data menghasilkan nilai p-value 0,000 dan koefisien korelasi sebesar 0,660. Penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan perilaku altruistik perawat di instalasi rawat inap. Kekuatan hubungan dalam kategori kuat dan arah negatif, sehingga seiring meningkatnya beban kerja yang dialami oleh perawat, perilaku altruistik mereka dapat menurun. Perawat memiliki peranan dalam evaluasi saat menjalankan tugasnya dengan meningkatkan perilaku altruistik selama melakukan asuhan keperawatan, serta memahami tingkat beban kerja yang dimiliki dan nilai-nilai profesional keperawatan.