| dc.contributor.author | NURHIDAYATI, Zulva | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-17T04:08:17Z | |
| dc.date.available | 2025-07-17T04:08:17Z | |
| dc.date.issued | 2025-03-12 | |
| dc.identifier.nim | 230820101033 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127428 | |
| dc.description | Finalisasi unggah file repositori tanggal 17 Juli 2025_Kurnadi | en_US |
| dc.description.abstract | Green Human Resource Maanagement (GHRM) merupkan faktor yang
dapat memengaruhi Environmental Performance. Eco-friendly Behavior dan
Environmental Knowledge merupakan faktor yang dapat memediasi hubungan
antar variabel bebas dan terikat tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh Green Human Resource Management terhadap Environmental
Performance dengan Eco-friendly Behavior dan Environmental Knowledge sebagai
variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 130
responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling
dengan teknik random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah
SEM-PLS dengan alat bantu SmartPLS3. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember | en_US |
| dc.subject | Green Human Resource Management | en_US |
| dc.subject | Environmental Performance | en_US |
| dc.subject | Eco-friendly Behavior | en_US |
| dc.subject | Environmental Knowledge | en_US |
| dc.title | Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Environmental Performance melalui Eco-friendly Behavior dan Environmental Knowledge | en_US |
| dc.type | Tesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | S2 Manajemen | en_US |
| dc.identifier.pembimbing1 | Dra. Dewi Prihatini, M.M., Ph.D. | en_US |
| dc.identifier.pembimbing2 | Dr. Purnamie Titisari, S.E., M.Si | en_US |
| dc.identifier.validator | Rudy K | en_US |
