• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sido Makmur Primajaya Blitar

    Thumbnail
    View/Open
    SOFIA VERNANDA HARTANTI 210810201004.pdf (4.489Mb)
    Date
    2025-01-01
    Author
    HARTANTI, Sofia Vernanda
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Sumber daya manusia sebagai penggerak dan salah satu aset terpenting dalam mencapi keberhasilan tujuan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi suatu perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk mencapai kinerja yang baik dan maksimal agar dapat bersaing pada dunia bisnis. Kinerja karyawan menjadi salah satu tolak ukur tercapainya tujuan perusahaan. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik. Berdasarkan wawancara yang telah dilakukan dengan pihak PT. Sido Makmur Primajaya Blitar diketahui bahwa dalam penerapan pemberian pelatihan dan disiplin kerja belum optimal. Atas fenomena tersebut, peneliti ingin mengkaji permasalahan yang terjadi apakah pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sido Makmur Primajaya Blitar. Penelitian ini dilakukan di PT. Sido Makmur Primajaya Blitar pada tahun 2024 bulan Agustus hingga Desember. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori untuk menguji keterkaitan hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan seluruh populasi berjumlah 40 karyawan dengan data primer yang diperoleh langsung dari karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu melalui penyebaran kuesioner secara offline. Peneliti juga melakukan wawancara kepada pihak PT. Sido Makmur Primajaya Blitar untuk mendapatkan informasi tambahan terkait penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan program IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sido Makmur Primajaya Blitar. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin baik penerapan pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik, maka dapat meningkatkan kinerja karyawan.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127261
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12476]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository