• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta API Indonesia Daerah Operasi 9 Jember

    Thumbnail
    View/Open
    SKRIPSI WATERMAR AYUB P. G. 200810201096.pdf (1.276Mb)
    Date
    2024-12-18
    Author
    GUMILANG, Ayub Priyo
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Di dalam sebuah organisasi, sumber daya merupakan segala sesuatu yang merupakan aset untuk mencapai tujuan. Manajemen sumber daya manusia diperlukan agar kegitan yang akan dilaksanakan berjalan dengan baik dan mencapai target yang diinginkan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT KAI DAOP 9 Jember. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian eksplanatori yang menguji keterkaitan antar beberapa variabel melalui pengujian hipotesis. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan perjanjian kerja waktu tidak tertentu PT KAI DAOP 9 Jember sebanyak 973 karyawan. Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sejumlah 91 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling dengan jenis teknik proportionate stratified random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang diberi skor menggunakan skala Likert sehingga menjadi data kuantitatif untuk kebutuhan statistik. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompensasi berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT KAI DAOP 9 Jember. Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kompensasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan PT KAI DAOP 9 Jember.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/126943
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12478]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository