• Login
    View Item 
    •   Home
    • DIPLOMA PROGRAMME PRACTICE REPORT (Laporan Diploma)
    • DP-Sectariat Economic
    • View Item
    •   Home
    • DIPLOMA PROGRAMME PRACTICE REPORT (Laporan Diploma)
    • DP-Sectariat Economic
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Implementasi Kehumasan Melalui Kegiatan Corporate Social Responsibility pada PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru Kabupaten Malang

    Thumbnail
    View/Open
    Tugas Akhir (7.141Mb)
    Date
    2024-07-23
    Author
    ULFI, Felda Rahmadita
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Kegiatan PKN yang dilakukan di Industri PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru sejak tanggal 19 Februari 2024 sampai dengan tanggal 31 Mei 2024. Laporan PKN ini berjudul Implementasi Kehumasan Melalui Kegiatan Corporate Social Responsibility pada PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru. Dimana aktivitas PKN utama adalah melakukan kegiatan kehumasan melalui kegiatan CSR seperti, melakukan pendistribusian edaran kegiatan sunatan khitan massal, pendistribusian gula terhadap 5 desa penyangga, narahubung kegiatan fogging, inspeksi laporan limbah polusi suara. Selain melakukan aktivitas utama PKN yang sesuai dengan judul laporan, kegiatan PKN lain yang dilakukan antara lain, membantu kegiatan divisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang meliputi; membuat proposal pengadaan smoking area, inspeksi penggunaan APD karyawan, desain banner safety first, desain sertifikat seminar mengenai K3, mendokumentasikan simulasi tanggap darurat, membantu kegiatan selamatan buka giling, membantu kegiatan sosialisasi IHT. Beberapa kendala yang ditemui selama melaksanakan kegiatan PKN adalah tidak adanya divisi khusus humas, sistem manajemen kerja sentralisasi yang membuat humas tidak memiliki kewenangan langsung dalam mengambil keputusan saat ada masalah, kurangnya sumber daya manusia pada perusahaan, dan kurang memadainya alat dan perlengkapan untuk kegiatan inspeksi limbah. Solusi dari permasalahan tersebut adalah sebaiknya dilakukan penambahan SDM pada bagian humas, sehingga kegiatan CSR dan K3 tidak tercampur aduk tugasnya, semestinya mengambil karyawan dari pribumi supaya dapat mengatasi dan mempermudah komunikasi dengan masyarakat, seyogyanya humas diberikan wewenang untuk mengambil sebuah keputusan yang apabila permasalahannya dapat diselesaikan secara langsung tanpa harus melibatkan Kabag. SDM dan General Manager, dan menambahkan alat alat yang kurang.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/126284
    Collections
    • DP-Sectariat Economic [243]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository