Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Sopir (Driver) Bus Pariwisata PO Putra Berdikari Jombang

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan sopir (driver) bus pariwisata PO. Putra Berdikari Jombang. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus (sampling jenuh). Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja sopir. Kepemimpinan, kompensasi, komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja sopir. Serta disiplin kerja tidak dapat memediasi hubungan kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja sopir.