Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT.Telekomunikasi Indonesia (Persero) TBK. Wilayah Kabupaten Jember

Abstract

Pesatnya peningkatan teknologi mengakibatkan banyak bermunculan perusahaan swasta yang melayani jasa di bidang telekomunikasi. Persaingan yang sangat tajam menuntut perusahaan untuk memperkuat intern perusahaan dengan budaya organisasi dan lingkungan kerjanya dituntut kompeten, kolaboratif, memiliki hubungan yang harmonis dan nyaman sehingga menghasilkan ide – ide yang brilliant untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan, mendeskripsikan, serta menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. wilayah Kabupaten Jember. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) budaya organisasi budya organisasi tidak terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. wilayah Kabupaten Jember.