Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Graha Mulia Plaza Lumajang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan Graha Mulia Plaza Lumajang. Rancangan pada penelitian ini adalah explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Graha Mulia Plaza Lumajang. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode teknik sampling jenuh/sensus. Sampel yang digunakan sebanyak 92 responden. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan. Sumber data primer berasal dari kuesioner, sedangkan data sekunder berasal dari jurnal, buku, dan penelitian terdahulu. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Graha Mulia Plaza Lumajang.