Show simple item record

dc.contributor.advisor
dc.contributor.advisor
dc.contributor.authorNABILAH, Firyaala Hanaa
dc.date.accessioned2024-06-03T07:32:37Z
dc.date.available2024-06-03T07:32:37Z
dc.date.issued2023-06-26
dc.identifier.nim190810201121en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/120832
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menguji pengaruh Green Human Resource Management secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara, 2) Untuk menguji pengaruh Green Transformational Leadership secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara, 3) Untuk menguji pengaruh Green Human Resource Management dan Green Transformational Leadership secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara. Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang ada, penelitian ini merupakan bentuk penelitian eksplanatori (explanatory research). Artinya, penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan antara beberapa variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan PT. Energy Lautan Nusantara sebagai objek penelitian. Metode yang di gunakan sebagai alat analisis dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Energy Lautan Nusantara pada tahun 2023 dengan jumlah 40 orang. Penentuan besaran sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau seluruh karyawan tetap PT. Energy Lautan Nusantara pada tahun 2023. Data primer dalam penelitian ini meliputi data hasil wawancara langsung dan data hasil penyeberan kuesioner. Data sekunder dalam penelitian ini didapat dari studi pustaka yang ada kaitannya dengan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini yaitu a) Green Human Resource Management berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara, b) Green Transformational Leadership berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara, c) Green Human Resource Management dan Green Transformational Leadership bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectGREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENTen_US
dc.subjectGREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIPen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePengaruh Green Human Resource Management dan Green Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan PT. Energy Lautan Nusantaraen_US
dc.typeSkripsien_US
dc.identifier.prodiS1 Manajemenen_US
dc.identifier.pembimbing1Dr. Diana Sulianti K Tobing, S.E., M.Sien_US
dc.identifier.pembimbing2Dra. Lilik Farida, M.Sien_US
dc.identifier.validatorvalidasi_repo_iswahyudi_desember_2023_19en_US
dc.identifier.finalization0a67b73d_2024_06_tanggal 03en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record