Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 1 Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi

Abstract

Kemajuan suatu bangsa salah satunya ditentukan oleh adanya sumber daya manusia yang unggul, oleh sebab itu negara berkewajiban untuk terus mendorong dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, salah satunya dengan peningkatan kualitas pendidikan. Pendidikan memiliki arti yaitu proses pengubahan sikap dan tata laku seseorang atau sekelompok orang dalam usaha mendewasakan manusia melalui upaya pengajaran dan latihan, proses perbuatan, dan cara mendidik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh atau biasa disebut dengan istilah sensus, yaitu seluruh guru pegawai negeri sipil yang berada di SMA Negeri 1 Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi yakni sejumlah 35 orang. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif yaitu data yang berbentuk angka atau bilangan. Sumber data yang digunakan yaitu menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y). lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y). motivasi kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y).