Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik
Abstract
Program Bupati Gresik terpilih pada awal masa jabatannya memberikan
arahan strategis yang disebut Nawa Karsa. Salah satu yang menjadi konsentrasi
pembangunan dalam arahan strategis ini ada di bidang pendidikan. Bidang
Pendidikan yang menjadi salah satu konsentrasi pembangunan dalam realisasinya
otomatis dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik sebagai
pembantu Bupati Gresik. Terkait hal itu dibutuhkan suatu manajemen organisasi
yang baik di dalam batang tubuh organisasi untuk menunjang kinerja pegawai
demi mencapai sasaran atau target yang menjadi arahan strategis bupati. Dalam
konteks ini budaya organisasi dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor yang
penting diperhatikan dalam manajemen organisasi. Mengingat budaya organisasi
dan lingkungan kerja yang ada di Dinas Pendidikan Gresik melalui sumber
observasi awal dan hasil wawancara dengan salah satu kasubag terkait, diduga
mengalami suatu permasalahan. Permasalahan yang dimahsud yakni dari
fenomena yang berkaitan dengan budaya organisasi salah satunya adalah
kebiasaan pegawai yang sering telat, alur komunikasi yang kadang tidak sesuai
struktural. Fenomena yang berkaitan dengan lingkungan kerja yaitu ruang kantor
yang tidak kondusif dari segi penataan dan pemetaan ruangan per bidang hingga
luas ruangan yang kurang.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan
teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner untuk data primer dan
wawancara untuk menunjang observasi awal. Responden penelitian ini diambil
dari seluruh pegawai di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik yang
berjumlah 51 responden. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan
keterkaitan budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik.
Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan
Kabupaten Gresik. Budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik