Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember

Abstract

Kepemimpinan dan keberlangsungan sebuah perusahaan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang pemimpin. Karena menentukan apakah tujuan, visi, dan misi yang telah ditetapkan oleh setiap perusahaan dapat berhasil dicapai, posisi kepemimpinan menjadi sangat penting dalam sebuah bisnis dan memotivasi bawahannya agar bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan, setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan masing-masing. Selain gaya kepemimpinan, karyawan membutuhkan motivasi kerja dalam bekerja untuk membangkitkan semangat yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka. Salah satu dorongan yang ditawarkan oleh perusahaan adalah pemberian bonus yang sesuai kepada karyawan yang berkinerja baik atau yang mampu mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, disiplin kerja juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Perusahaan tidak akan berjalan sesuai rencana tanpa disiplin kerja yang baik. Disiplin kerja diperlukan bagi perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan sadar akan tanggung jawab mereka dan produktivitas tidak terganggu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember. Bentuk penelitian ini diklasifikasikan sebagai Explanatory Research pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilakukan pada populasi 90 orang karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember dengan sampel sebanyak 32 orang karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember menggunakan rumus slovin. Dalam penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan teknik Simple Random Sampling meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas data, uji asumsi klasik dan menggunakan metode analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember.