| dc.description.abstract | Penelitian dengan judul “ Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan
Jaringan Cabang Jember “ oleh Financia Mayasari jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Jember ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh gaji, kondisi kerja, kualitas kepenyeliaan atau supervisi dan
hubungan pribadi karyawan dengan rekan sekerja dan atasan terhadap
kepuasan kerja karyawan. Pada penelitian ini menggunakan metode survei,
yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan
kuesioner sebagai pengumpulan data pokok. Metode analisisnya
menggunakan Metode Successive Interval (MSI), analisis regresi linier
berganda, uji F dan uji t, uji asumsi klasik, dan analisis koefisien determinasi
berganda.
Dengan menggunakan analisis regresi berganda diperoleh bahwa faktor gaji,
kondisi kerja, kualitas kepenyeliaan atau supervisi dan hubungan pribadi
karyawan dengan rekan sekerja dan atasan terhadap kepuasan kerja karyawan
yang memiliki pengaruh yang positif yang artinya bahwa kepuasan kerja
karyawan berubah seiring dengan perubahan faktor-faktor gaji, kondisi kerja,
kualitas kepenyeliaan atau supervisi dan hubungan pribadi karyawan dengan
rekan sekerja dan atasan. Hasil analisis koefisien determinasi berganda sebesar
0,748 menunujukkan bahwa keempat faktor tersebut yang terdiri dari gaji, kondisi
kerja, kualitas kepenyeliaan atau supervisi dan hubungan pribadi karyawan
dengan rekan sekerja dan atasan yang secara keseluruhan berpengaruh nyata
terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh ini di kategorikan kuat. Analisis
koefisien regresi dengan uji F menunujukkan bahwa F hitung > F tabel (11,779 >
2,511) yang artinya variabel bebas secara serentak mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunujukkan bahwa t
hitung faktor gaji sebesar 3,270, kondisi kerja sebesar 2,530, kualitas
kepenyeliaan atau supervisi sebesar 2,945 dan hubungan pribadi dengan rekan
sekerja dan atasan sebasar 2,009 dengan t tabel sebesar 1,997. jadi keempat faktor
tersebut berpengaruh nyata, dimana t hitung > t tabel. | en_US |
