PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI, DAN EVALUASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soebandi Kabupaten Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi

anggaran, motivasi dan evaluasi sebagai variabel independen terhadap kinerja

manajerial. Penelitian dilakukan pada jenjang manajerial Rumah Sakit Umum Daerah

Dr. Soebandi Kabupaten Jember yang terdiri dari kepala bagian, kepala sub bagian,

kepala bidang, kepala seksi bidang, dan kepala instalasi. Metode yang digunakan

dalam penelitian ini adalah metode survei. Teknik yang digunakan dalam

pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data

primer yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner. Pada penelitian ini terdapat

4 (empat) variabel, yatu kinerja manajerial sebagai variabel dependen serta partisipasi

anggaran, motivasi dan evaluasi sebagai variabel independen. Instrumen pengukuran

yang digunakan untuk variabel dependen terdiri dari 8 (delapan) item dan diadopsi

dari Mahoney, variabel untuk partisipasi anggaran terdiri dari 5 (lima) item dan

diadopsi dari Milani, variabel motivasi terdiri dari 15 (lima belas) item dan diadopsi

dari Steers et al, variabel evaluasi terdiri dari 10 (sepuluh) item dan diadopsi dari

Damanhuri. Pada penelitian ini, alat uji kualitas data yang digunakan adalah uji

validitas dan uji reliabilitas. Penelitian ini juga menggunakan uji asumsi klasik yaitu

uji normalitas data, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Alat analisis yang

digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis pada

penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja

manajerial. Semakin tinggi partisipasi anggaran, maka kinerja manajerialnya juga

semakin meningkat. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin

tinggi motivasi, semakin tinggi pula kinerja manajerialnya. Evaluasi berpengaruh

terhadap kinerja manajerial. Tingginya evaluasi dapat meningkatkan kinerja manajer

sehingga memberikan kontribusi pada kinerja perusahaan. Partisipasi anggaran,

motivasi dan evaluasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial.