Pengaruh Tingkat Pendidikan, Senioritas dan Motivasi terhadap Karir Karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember
Abstract
Perjaianan karir seorang karyawan memang tidaklah sama, ada yang cepat ada
pula yang lambat. Tetapi secara umum, perjalanan karir seorang karyawan
(pegawai negeri sipil) ditentukan oleh beberapa hal, misalnya jenjang
kepangkatan, pendidikan, senioritas, sikap, pengalaman, dan lain-lain. Demikian
pula yang terjadi di Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember, karir seorang
karyawan juga dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut.
Penelitian ini berangkat dari sebuah permasalahan, bagaimanakah
pengaruh tingkat pendidikan, senioritas, dan motivasi terhadap karir karyawan
pada Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember? Dari permasalahan ini
penelitian ini dilaksanakan dengari tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat
pendidikan, senioritas, dan motivasi terhadap karir karyawan Kantor Departemen
Agama Kabupaten Jember.
Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kantor Departemen Agama
Kabupaten Jember sebagai populasi dengan jumlah sampel berjumlah 42 orang.
Variabel bebas (X), adalah tingkat pendidikan (Xi), senioritas (X2), dan motivasi
(X3). Sedangkan variabel terikat (Y), adalah karir karyawan Kantor Departemen
Agama Kabupaten Jember.
Setelah dilakukan analisis terhadap hasil penelitian, diketahui bahwa
variabel pendidikan, senioritas dan motivasi secara bersama-sama mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap karir karyawan Kantor Departemen Agama
Kabupaten Jember. Dengan nilai signifikansi F hitung 0,001 (p< 0,05). Sedangkan
nilai koefisien determinasi berganda R squared sebesar 33,5%. Nilai koefisien
berganda sebesar 0,579 yang menunjukkan adanya hubungan secara bersama sama yang cukup kuat antara variabel bebas terhadap variabel terikat.
Variabel tingkat pendidikan memiliki pengaruh yang cukup signifikan
terhadap karir karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember dengan
thitung Xi sebesar 2.306 dengan tingkat signifikansi 0,027 (p<0,05). Variabel
senioritas X2 nilai thiiungsebesar-0,981 dengan tingkat signifikansi 0,022 (p<0,05).
Berarti tidak ada pengaruh yang signifikansi antara variabel senioritas (X2)
terhadap karir karyawan di Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember.
Sementara hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai W * untuk variabel
motivasi (X3) sebesar 2,382 dengan tingkat signifikansi 0,022 (p < 0,05). Berarti
ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi (X3) terhadap karir
karyawan di Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember. Berdasarkan nilai
beta pada tebel 5.19 maka diantara dua variabel bebas yaitu tingkat pendidikan
dan motivasi yang berpengaruh lebih dominan adalah variabel motivasi. Berarti
ada pengaruh yang cukup signifikan antara variabel motivasi (X3) terhadap karir
karyawan Kantor Departemen Agama Kabupaten Jember.