Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Manajemen Konflik Store Manager Ramayana Plaza Bontang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap manajemen konflik store manager Ramayana Plaza Bontang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelian ini yaitu seluruh karyawan Ramayana Plaza Bontang berjumlah 40 karyawan, sekaligus dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian yang didapat dalam penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap manajemen konflik, dan gaya kepemimpinan transaksional secara parsial tidak berpengaruh terhadap manajemen konflik, serta gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional secara bersama-sama berpengaruh terhadap manajemn konflik store manager Ramayana Plaza Bontang.