Show simple item record

dc.contributor.authorAQIL, Imad
dc.date.accessioned2023-02-27T08:27:23Z
dc.date.available2023-02-27T08:27:23Z
dc.date.issued2023-01-05
dc.identifier.nim172410101093en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/112412
dc.descriptionFinalisasi unggah file repositori tanggal 27 Februari 2023_Kurnadien_US
dc.description.abstractMenurut Paralegal (2011) Lembaga Amil Zakat (LAZ) adalah lembaga yang dibentuk masyarakat yang memiliki tugas membantu pengumpulan, pendistribusian, dan pendayagunaan zakat. Salah satu lembaga amil zakat yang ada di Kabupaten Jember adalah LAZ RIZKI (Rumah Itqon Zakat Infak). LAZ RIZKI hari ini sudah bertransformasi dari sekedar menjadi lembaga pengelolaan zakat menjadi lembaga sosial pemberdayaan masyarakat. LAZ RIZKI yang semakin besar dengan kinerja dan program pemberdayaannya tidak menutup kemungkinan banyak masyarakat yang berminat untuk mendaftar sebagai sumber daya manusia atau karyawan di dalamnya. Hasil wawancara peneliti dengan pihak LAZ RIZKI menemukan bahwa selama ini proses yang dilakukan dalam Penentuan karyawan oleh pihak HRD masih dilakukan secara manual. Oleh karena itu, kedepan dalam menjangkau kebutuhan pemenuhan calon karyawan diperlukan sebuah aplikasi penunjang untuk memberikan rekomendasi. Tujuan penelitian membangun sistem yang mudah digunakan oleh HRD untuk mengambil keputusan saat melakukan proses seleksi karyawan dan mampu memberi hasil penghitungan yang akurat berdasarkan rumus yang telah ditentukan pada LAZ RIZKI dan dibantu metode SAW. Salah satu metode fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) adalah Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini mampu menyelesaikan masalah multiple attribute decision making dengan cara membobotkan semua kriteria dan alternatif yang menghasilkan nilai referensi yang tepat. Jenis penelitian ini adalah penelitian terapan dengan merancang, mendesain, dan membangun sebuah aplikasi berbasis website menggunakan bahasa pemograman PHP dengan framework Laravel sebagai pendukungnya untuk mempermudah HRD dalam merekomendasikan penentuan calon karyawan baru yang tepat bagi LAZ RIZKI. Rekomendasi dari penelitian ini adalah diharapkan metode perhitungan yang digunakan dalam melakukan penilaian terhadap calon karyawan dikembangkan kembali dengan perhitungan yang lebih komprehensif untuk memperoleh hasil yang lebih akurat sesuai dengan kriteria dan bobot yang telah ditetapkan.en_US
dc.description.sponsorshipDosen Pembimbing Utama : Diah Ayu Retnani Wulandari S.T.,M.Eng Dosen Pembimbing Pendamping : Priza Pandunata S.Kom., M.Scen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ilmu Komputeren_US
dc.subjectSIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)en_US
dc.subjectLAZ RIZKI JEMBER)en_US
dc.subjectWEBen_US
dc.titlePenerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Aplikasi Penentuan Karyawan Baru Berbasis Web (Studi Kasus: Laz Rizki Jember)en_US
dc.typeSkripsien_US
dc.identifier.prodiSistem Informasien_US
dc.identifier.pembimbing1Diah Ayu Retnani Wulandari S.T., M.Engen_US
dc.identifier.pembimbing2Priza Pandunata S.Kom., M.Sc.en_US
dc.identifier.validatorKacung-26 Januari 2023en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record