Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kegagalan Pelaksanaan Pembangunan Menggunakan Metode Fault Tree Analysis
Abstract
Sumber Daya Manusia merupakan aspek penting dalam keberlangsungan
suatu proyek konstruksi, dapat menentukan keberhasilan serta kegagalan.
Kemampuan serta kompetensi keahlian sangat dibutuhkan dalam pencapaian
kinerja sesuai dengan yang diharapkan. Namum nyatanya masih sering ditemukan
kualitas Sumber Daya Manusia yang kurang memenuhi standart. Hal tersebut
dapat menghambat pelaksanaan hingga dapat menyebabkan kegagalan, sehingga
pelaksanaan pembangunan tidak sesuai dengan yang direncanakan
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui penyebab dari risiko
kegagalan yang dapat ditimbulkan oleh faktor kualitas Sumber Daya Manusia,
sehingga dapat mempersiapkan upaya yang dapat dilakukan guna menangani
risiko tersebut. Pada penelitian ini dilakukan identifikasi risiko menggunakan
metode Fault Tree Analysi, pada proyek pembangunan Bank BRI kanwil Malang
Terdapat 2 (dua) data yang diperlukan pada penelitian, ini yaitu data
primer dan data sekunder. Data primer berupa kuisioner, wawancara, serta
pengamatan di lapangan. Data sekunder berupa gambar perencanaan proyek
struktur organisasi serta data pekerja. Hasil dari data sekunder dan primer
digunakan untuk mengidentifikasi risiko kegagalan pada pencapaian kinerja yang
disebabkan oleh kualitas Sumber Daya Manusia yang terjadi pada proyek
pembangunan Bank BRI Malang
Langkah pada proses identifikasi yang dilakukan menggunakan uji
validitas dengan metode skala guttman serta uji reliabilitas menggunakan
Cronbach Alpha yang bertujuan untuk mengetahui risiko valid serta reliabel untuk kemudian digunakan pada perhitungan nilai probabilitas, pada langkah ini
menggunakan metode severity index. Selanjutnya dilakukan perhitungan nilai
tingkat risiko guna mengetahui risiko dominan dengan menggunakan metode
Fault Tree Analysis sehingga dapat ditemukan basic event yang menjadi akar
penyebab terjadinya risiko
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 18 variabel yang valid
dalam 3 kategori yaitu tenaga ahli pelaksanaan serta kompetensi keahlian
Terdapat 8 risiko dominan yang terjadi pada pembangunan Gendung BRI Kanwil
Malang, sehingga menjadi penyebab kegagalan pencapaian kinerja yang
disebabkan oleh faktor kualitas Sumber Daya Manusia yang memberikan dampak
pada pelaksanaan pembangunan konstruksi yaitu Ketidakmampuan
menyelesaikan jumlah item pekerjaan, Kedisiplinan menjalankan standard
operating procedur yang masih kurang, Rendahnya kesadaran mengenai
kedisiplinan dalam menjalankan pekerjaan, Pengaruh Pengalaman Pekerjaan
terhadap Kualitas SDM, Pengaruh Riwayat Jabatan Kerja terhadap kualitas SDM,
Pengaruh sertifikat keahlian terhadap kualitas SDM, Pengaruh Tingkat Pendidikan
Pelaku Konstruksi, serta kurangnya komunikasi antar divisi pelaksana pekerjaan.
Tindakan mitigasi yang dapat dilakukan pada penanganan risiko faktor
Tenaga ahli adalah melakukan controling rutin serta meeting berkala sehingga
mengetahui progres pada setiap pekerjaan serta dapat mengetahui kendala yang
sedang dialami oleh pekerja, pada Faktor Perilaku pekerjaan yaitu membuat berita
acara pekerjaan yang sedang dikerjakan dan pekerjaan yang telah diselesaikan,
serta pada faktor Kompetensi keahlian adalah memberikan pendampingan oleh
tenaga yang lebih ahli dalam bidangnya hingga mampu menyelesaikan
pekerjaanya sendiri
Collections
- UT-Faculty of Engineering [4163]