Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Cafe di Jember

dc.contributor.author	AMALINA, Noor Shadrina
dc.date.accessioned	2022-06-22T02:45:36Z
dc.date.available	2022-06-22T02:45:36Z
dc.date.issued	2022-04-19
dc.identifier.citation	APA	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/107168
dc.description.abstract	Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya adalah stres kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Grand Café di Jember. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional Grand Café yang berjumlah 36 karyawan, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Tenik analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.publisher	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik	en_US
dc.subject	Stres kerja	en_US
dc.subject	motivasi	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Cafe di Jember	en_US
dc.type	Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5555]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik