Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Cafe di Jember

Abstract

Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya adalah stres kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Grand Café di Jember. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional Grand Café yang berjumlah 36 karyawan, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Tenik analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.