Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Konflik Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Linting Unit 5 PT. Gudang Garam Kediri

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis, konflik kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan bagian linting unit 5 PT. Gudang Garam Kediri. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Gudang Garam Kediri. Penelitian ini merupakan explanatory research yang bertujuan untuk menguji hubungan keterkaitan antar beberapa variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian linting unit 5 PT. Gudang Garam Kediri yang berjumlah 720 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 257 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.