| dc.description.abstract | Penelitian dilakukan pada sebuah perusahaan yang bergerak pada usaha
penerbitan bernama PT. Jember Intermedia Pers yang lebih dikenal dengan
Harian Pagi Radar Jember. Adapun lokasi dari Harian Radar Jember berada di
JL.A. Yani No. 99 Jember. PT. Jember Intermedia Pers melalui produk harian
Radar Jember sebagai salah satu surat kabar harian lokal yang cukup menambah
informasi dan cakupan bacaannya sangat potensial bagi masyarakat sekitarnya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem kompensasi yang
terdiri dari : gaji pokok, tunjangan dan bonus terhadap motivasi kerja karyawan
pada Harian Pagi Radar Jember.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang bertujuan unutk
menggambarkan sifat sesuatu yang tengah berlangsung pada saat riset dilakukan
dan memeriksa sebab- sebab dari suatu gejala tertentu . Data diperoleh melalui
wawancara dan pengisian daftar pertanyaan atau kuesioner kepada karyawan
Harian Pagi Radar Jember, sedangkan metode pengambilan sampel adalah metode
penelitian populasi, karena populasi yang ada juga sebagai sampel.
Analisis data yang digunakan untuk menjawab permasalahan yang ada
dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, uji asumsi klasik, uji F,
uji t, analisis Koefisien Determinasi Berganda, dan analisis Koefisien Determinasi
Parsial. Hasil dari analisis tersebut menunjukan bahwa kesemua variabel bebas
memiliki pengaruh yang bernilai positif, selain itu hasil dari analisis koefisien
determinasi berganda menunjukan sumbangan variabel bebas sebesar 86,5 %
terhadap variabel terikat. Hasil uji t (uji secara parsial) menunjukkan bahwa
variabel bonus memiliki pengaruh yang paling besar terhadap motivasi kerja
karyawan, hal ini didukung pula oleh hasil koefisien determinasi parsial sebesar
45,56 %.
Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara simultan maupun
secara parsial antara variabel bebas (gaji pokok, tunjangan, dan bonus) terhadap
variabel terikat (Motivasi Kerja Karyawan) pada Harian Pagi Radar Jember. | en_US |
