Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Roxy Mall Jember Bagian Nico Fashion Store

dc.contributor.author	PRADANA, Ricky
dc.date.accessioned	2020-11-03T04:34:11Z
dc.date.available	2020-11-03T04:34:11Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/101611
dc.description.abstract	Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah mengembangkan kinerja dalam perusahaan. Hal ini dapat menjadikan perusahaan ritel (mall) berkualitas baik. Faktor yang bisa menimbulkan kinerja yang baik adalah lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi Penelitian ini bertujuan untuk menganalis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Roxy Mall Jember. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebagian pegawai Roxy Mall Jember bagian busana dengan jumlah sampel 138 karyawan ,dengan penentuan jumalh sampel menggunakan metode slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).	en_US
dc.language.iso	Ind	en_US
dc.publisher	MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER	en_US
dc.subject	kompensasi	en_US
dc.subject	kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Roxy Mall Jember Bagian Nico Fashion Store	en_US
dc.identifier.prodi	MANAJEMEN