Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Roxy Mall Jember Bagian Nico Fashion Store

Abstract

Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah mengembangkan kinerja dalam perusahaan. Hal ini dapat menjadikan perusahaan ritel (mall) berkualitas baik. Faktor yang bisa menimbulkan kinerja yang baik adalah lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi Penelitian ini bertujuan untuk menganalis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Roxy Mall Jember. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebagian pegawai Roxy Mall Jember bagian busana dengan jumlah sampel 138 karyawan ,dengan penentuan jumalh sampel menggunakan metode slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).