Search
Now showing items 1-10 of 10
Pengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah I
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember. ...
Pengaruh Penghargaan Finansial dan Penghargaan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Adira Finance Cabang Kota Negara-Bali)
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial dan penghargaan non finansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Adira Finance (Studi pada ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2014)
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Tujuan penelitian ...
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kerja sama tim terhadap motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja kayawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.681.06 Baratan Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2018-12-26)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, melalui
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada stasiun pengisian bahan bakar
umum (SPBU) 54.681.06 Jember”. Penelitian ini ditujukan untuk ...
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen
keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas
MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga
kerja yangXpuas ...
Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT Graha Sarana Duta Area V Jawa Timur, Bali, Dan Nusa Tenggara
(2018-11-14)
Salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu
perusahaan adalah sumber daya manusia yang mempunyai pengaruh dominan
terhadap faktor produksi yang lain, oleh karena itu perusahaan dituntut untuk
mengelola ...
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jember
(2019-08-27)
Sumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun dimasa yang akan datang agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka dibutuhkan karyawan yang bekerja secara efisien dan efektif ...
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Pada PT Surya Madistrindo Banyuwangi
(2019-09-05)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi,
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan PT Surya
Madistrindo Banyuwangi”. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui ...