Search
Now showing items 31-40 of 111
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sentra Industri Kecil Sepatu Sandal Di Kota Mojokerto
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-02-10)
Kelangsungan dan pencapaian tujuan perusahaan tidak tergantung dengan
hal yang bersifat material maupun teknologi yang dikembangkan, tetapi juga
bergantung pada karayawan atau pekerja yang ada. Karyawan sebagai sumber ...
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PT PERKEBUNAN NUSANTARA X KEBUN AJONG JEMBER
Pada berbagai bidang khususnya kehidupan berorganisasi, faktor manusia merupakan masalah utama setiap kegiatan yang ada didalamnya. Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan ...
THE INFLUENCE REWARD PUNISHMENT AND JOB ROTATION TO PERFORMANCE OF EMPLOYEE IN KALIWATES GENERAL HOSPITAL
Beberapa cara yang dapat digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan kinerja, diantaranya adalah penerapan reward and punishment yang tepat dan penerapan job rotation. dengan penerapan reward and punishment ...
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) X Kebun Ajung Gayasan Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-08-28)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting yang dapat menentukan kemajuan suatu perusahaan. Sumber daya manusia telah dianggap menjadi aset terpenting bagi perusahaan oleh karena itu sebuah perusahaan dituntut untuk ...
PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA ( CABANG JEMBER
(2013-12-10)
Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy
dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai
variabel intervaning pada karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) ...
PENGARUH KUALITAS MANAJERIAL KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS SOSIAL KABUPATEN JEMBER
(2013-12-16)
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh kualitas manajerial
karyawan terhadap kinerja karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Variabel
dalam penelitian ini antara lain X= kualitas manajerial karyawan: X
=
kemampuan ...
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji
(FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, 2020-05-11)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji”. CV Surya Gemilang Motor Rambipuji merupakan dealer resmi penjualan sepeda ...
Pengrauh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Intidaya Dinamika Sejati Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-06)
Setiap perusahaan selalu berusaha untuk dapat mencapai tujuannya, salah
satu sumber daya perusahaan yang memiliki peran penting dalam mencapai
tujuannya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor
yang ...
Pengaruh Motivasi Internal dan Motivasi Eksternal terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT. Tujuh Impian Bersama Jember)
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2021-07-01)
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya. Kinerja karyawan yang baik akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan, sebaliknya kinerja ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Larisso Ambulu Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2021-06-15)
Toko Larisso merupakan salah satu pusat perbelanjaan yang ada di Ambulu, tepatnya di Jln. Watu Ulo Nomor 21 Kecamatan Ambulu, Kabupaten Jember. Toko Larisso sebagai salah satu pusat perbelanjaan di Ambulu menyediakan ...