Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji”. CV Surya Gemilang Motor Rambipuji merupakan dealer resmi penjualan sepeda motor merek Honda khususnya area Rambipuji dan sekitarnya. Terletak di komplek pertokoan Rambipuji tepatnya Jalan Gajah Mada No. 49-51 Kecamatan Rambipuji, Kabupaten Jember. CV Surya Gemilang Motor Rambipuji berdiri tahun 2007. Dealer SGM Rambipuji melayani penjualan sepeda motor dengan sistem cash serta kredit. CV Surya Gemilang Motor Rambipuji memberikan fasilitas service bengkel untuk konsumen dealer SGM Rambipuji sendiri maupun dari dealer resmi merek Honda yang lain serta menjadi best branch Honda di Kabupaten Jember tahun 2019. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis pengaruh motivasi kerja (X1) dan kepuasan Kerja (X2) secara parsial dan simultan terhadap kinerja (Y). Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan korelasi kausal asosiatif untuk mengetahui hubungan sebab akibat anara variabel motivasi kerja dengan kepuasan kerja terhadap kinerja. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini merupakan karyawan yang berada dibawah divisi markerting yang berjumlah 41 karyawan, dan untuk sampel menggunakaan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Hasil pengujian dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: 1) Motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja (Y) karyawan divisi marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji; 2) Kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja (Y) karyawan divisi marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji; 3) Motivasi kerja (X1) dan kepuasan Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan divisi marketing CV Surya Gemilang Motor Rambipuji. Hasil analisis pada koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 59,1% terhadap kinerja (Y), sedangkan sisanya yaitu 40,9% (100%-59,1%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk pada penelitian ini.