Search
Now showing items 21-30 of 97
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel-valiabel pengendalian internal yaitu lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi serta pemantauan terhadap kinerja ...
Pengaruh Self Efficacy, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi IX Jember
(2018-11-30)
Sumber daya manusia yang berkualitas sangat diperlukan dalam menghadapi ketatnya persaingan dewasa ini. Perubahan dalam segala aspek dari waktu kewaktu menuntut setiap organisasi atau perusahaan untuk mengikuti perubahan ...
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabaya
(2017-02-27)
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan dan bawahan terhadap kinerja karyawan terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan di PT Perkebunan ...
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bidang Promosi pada PT. Djarum Jember
(2018-12-03)
PT. Djarum Jember adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Perusahaan ini berdiri ketika ada salah satu pabrik rokok yang hampir ...
Pengaruh Pengadaan Tenaga Kerja (Procurement) serta Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Karmel Cabang Muncar Banyuwangi
(2016-08-03)
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, dimana antara manusia dan perusahaan terjalin suatu hubungan yang saling membutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2014)
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Tujuan penelitian ...
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kerja sama tim terhadap motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja kayawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) ...
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Inovasi Sebagai Variabel Intervening Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Sektor Kuliner Wilayah Banyuwangi
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SPM terhadap kinerja karyawan dengan inovasi sebagai variabel intervening pada UMKM sektor kuliner wilayah banyuwangi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dan ...
Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Banyuwangi
(2018-04-16)
PT. PLN (Persero) merupakan sebuah perusahaan yang melayani masyarakat dibidang ketenagalistrikan. PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Banyuwangi merasa perlu mengadukan pengembangan sumber daya manusia berupa ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...